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近年来，劳动力趋势的动态变化加剧了对熟练知识工人的需求，在充满挑战的商业环境中，人才库不断萎缩. 组织必须发展和开发新的工作方式，以尽量减少风险和竞争中断. 外包使组织能够提高敏捷性和对变化的响应能力，而不会增加招聘的压力和负担, 培训和维护高需求职能部门的内部员工. 利用零碎的财务和会计vwin娱乐场官方可以增强技术平台, 提高运营效率，满足关键技术会计要求. 人才外包使组织能够提高IT服务的可靠性, 解决缺乏技术专长的问题, 管理成本和改进业务流程，同时授权业务以最高性能运行.
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